思进取、求上进。在工作中，河南能源新疆公司劳模、众泰煤焦化生产技术部经理鲁鹏始终保持昂扬奋进的精神状态，立足岗位、担当作为。

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2008年，鲁鹏通过甘肃煤炭工业学校招聘来到众泰煤焦化，在生产一线一干就是十几年，期间多次获评众泰煤焦化优秀管理工作者、新疆公司劳动模范、新疆公司优秀工会工作者、新疆公司科技创新先进个人等。

在他看来，青春就是用来奋斗的。

在担任炼焦车间主任期间，鲁鹏摸索出一套安全管理“秘诀”，他在各班组推行分级管控和安全监管员动态轮换制度，明确班组负责人的监管责任，每周对各级、各责任人的安全生产情况进行督查,每月评比出安全优秀班组和班组长，发放安全流动红旗。对安全监管不到位的安全员进行岗位轮换，把“分片包干”落实到每个岗位职工头上，极大调动了大家安全管理的积极性和主动性。

同时，鲁鹏要求车间所有人员每天撰写工作日志，深入分析总结安全生产中存在的问题和解决措施，不能解决的当天按时上报，把各项安全隐患消除在萌芽状态。

2019年，众泰煤焦化60万吨年/焦化安全生产标准化一级复审，鲁鹏主动扛责，依照各项安全管理制度及安全生产标准化评审标准，积极修订完善了三大系统的“双基”对标管理制度，把安全责任层层落实到岗位上，把被动控制变为职工主动预防，让“双基”工作真正服务于安全生产。在他的带领下，炼焦车间各项安全管理工作都走在前列。

伴随着企业不断发展，鲁鹏的技能不断成长。2022年8月，他被任命为生产技术部经理。

换岗后，鲁鹏积极对接各部门，认真听取大家的问题、建议、想法，学习掌握生产技术部总体工作内容。

2022年，众泰煤焦化干熄焦投产后，废水消耗降低，出现污水过剩问题，如不能及时处理，将会影响企业水平衡。为解决问题，鲁鹏创新提出了废水分质利用，并组织人员对130万吨/年焦化深度处理产生的不可处理污水（浓盐水）进行技术改造。

期间，他带头驻扎在生产现场，根据水质特点对污水进行分质利用，通过敷设管道、安装水泵，输送至60万吨焦化焦炉熄焦，以及炉顶水封用水进行消耗，将可处理污水净化后回配循环水系统，降低原水用量，避免出现污水外溢的环保问题。这既降低了污水处理及原水购买费用，也保证了全厂的水平衡系统稳定，每年可为企业节支100余万元。

同时，针对当前开展的重点技术改造项目，鲁鹏实行落实项目到人、专人负责，分级推进各项目进度，优先推进影响工艺操作、环保、安全生产的技改项目，并按照国家规定程序，做好各项技改项目实施前的手续办理工作，保障了各技改项目稳步推进。

自负责科技创新工作后，鲁鹏积极梳理申报各产业优惠政策，完成了高新技术企业三年到期复审，成功申报新疆维吾尔自治区创新型企业和“专精特新”企业，并根据高新技术企业扎实做好研发费用加计扣除工作，累计争取政府专项补助资金75.66万元。此外，他还组织申报新疆维吾尔自治区“五小”成果，其中13项获评新疆维吾尔自治区“五小”群众性优秀创新成果，1项获评新疆维吾尔自治区“五小”示范性优秀创新成果，获创新奖励1.3万元。

十几年如一日，鲁鹏在工作岗位上不断学习创新，充分发扬踏实肯干、勇于承担、吃苦耐劳的精神，书写属于他自己的精彩人生。